从环境科学到管培生：我的“冷门专业”如何被看见

拿着新国立的硕士文凭，我一开始真没想到求职会这么难。环境专业在秋招市场里就像个透明人——对口岗位太少，不对口的岗位又总在初筛被刷掉。那段时间，邮箱里堆满了拒信，我都开始怀疑自己这几年的书是不是白读了。

途鸽的顾问老师找到我时，第一件事不是急着让我投简历，而是拉我做了次彻底的投递复盘。她说：“别总盯着‘环境’两个字找岗位，试试把你的研究能力和数据分析功底当作卖点。” 我们重新调整了方向，把目标扩展到需要系统性思维和项目管理的管培生岗位。

最让我受益的是面试准备阶段。老师帮我把我那些水质分析、生态评估的项目经历，全部“翻译”成了商业场景里能听懂的语言——怎么定义问题、怎么分析数据、怎么推动落地。当数传集团的面试官问我“你最大的优势是什么”时，我没有讲环境专业知识，而是讲了在新加坡做城市废弃物管理系统研究时，如何平衡多方诉求、设计出可落地的方案。

现在我马上要去上海入职了。回头看，途鸽最让我感激的地方，是他们没有让我否定自己的专业，而是教我把那些看似冷门的训练，变成了一套能带走的底层能力。他们让我相信：专业没有冷门和热门之分，只有会不会被看见。